Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás elemzőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a szervezetünk HR adatainak elemzésében és értelmezésében. A pozíció célja, hogy adatvezérelt betekintést nyújtson a munkaerő-gazdálkodásba, támogatva a stratégiai döntéshozatalt és a HR folyamatok hatékonyságának növelését.
A humánerőforrás elemző felelős a HR rendszerekből származó adatok gyűjtéséért, tisztításáért, elemzéséért és vizualizálásáért. Feladatai közé tartozik a toborzási, megtartási, teljesítményértékelési és béradatok elemzése, valamint prediktív modellek készítése a jövőbeli trendek előrejelzésére. Az elemző szorosan együttműködik a HR vezetőkkel és más üzleti egységekkel annak érdekében, hogy az adatok alapján megalapozott döntések szülessenek.
A sikeres jelölt kiváló analitikai készségekkel, adatbázis-kezelési tapasztalattal és üzleti érzékkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen komplex adatokat érthetően bemutatni, és javaslatokat tenni a HR stratégiák fejlesztésére. Előnyt jelent a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a statisztikai és adatvizualizációs eszközök ismerete.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen érdeklődnek az adatelemzés iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet humánerőforrás-menedzsmentjének fejlesztéséhez. Ha Ön analitikus gondolkodású, precíz és eredményorientált, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adatok gyűjtése, rendszerezése és elemzése
- Riportok és dashboardok készítése a vezetőség számára
- Toborzási és megtartási trendek elemzése
- Teljesítményértékelési adatok vizsgálata
- Prediktív modellek fejlesztése HR célokra
- Adatminőség biztosítása és adatbázisok karbantartása
- Együttműködés a HR és más üzleti területekkel
- Javaslatok kidolgozása a HR folyamatok optimalizálására
- Adatvédelmi és biztonsági előírások betartása
- Új elemzési eszközök és módszerek bevezetése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, statisztikai vagy informatikai területen
- Legalább 2 év tapasztalat adatelemzésben vagy HR analitikában
- Kiváló Excel és adatvizualizációs eszközök (pl. Power BI, Tableau) ismerete
- SQL vagy más adatbázis-kezelő nyelvek ismerete
- Analitikus gondolkodásmód és problémamegoldó készség
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek
- Pontosság és részletekre való odafigyelés
- Csapatmunkára való képesség
- Előny: HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday) ismerete
- Előny: statisztikai programok (pl. R, Python) használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR adatok elemzésében?
- Milyen adatvizualizációs eszközöket használt korábban?
- Dolgozott már prediktív modellekkel? Ha igen, milyen célból?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és minőségét?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR elemzések során?
- Milyen adatbázis-kezelő rendszereket ismer?
- Hogyan kommunikálja az elemzési eredményeket a nem szakmai közönség felé?
- Van tapasztalata HR rendszerek használatában?
- Milyen statisztikai módszereket alkalmazott korábban?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
